Осуществляет подготовку планов по труду и заработной плате.
Вносит предложения о внедрении новых форм организации и оплаты труда, способствующих повышению производительности труда работников.
Анализирует эффективность применения действующих форм и систем организации и оплаты труда, материального и морального поощрения, обеспечивает разработку предложений по их совершенствованию, а также проектов положений о премировании работников предприятия.
Анализирует ежемесячно заработную плату работников, проверяет правильность ее начисления.